上海杰弗特企业管理咨询有限公司校园招聘信息
同学，要找工作了，可你了解你自己吗？
国企、外企、民企还是公务员？这些选择你知道对你意味着什么吗？走对了路，你一定
能成功，获得你想要的人生。走错了路，你只能在晚年哀叹，如果人生能够重来……
公司简介：
上海GFT咨询（上海杰弗特企业管理咨询有限公司）创建于1999年，专业从事人力资源管
理咨询，总部位于上海，在杭州设有分公司，并拟于四年内在北京、深圳、成都设立分
支机构，建立覆盖全国的市场网络。
公司以研发为核心竞争力，拥有独家研发的T＋测评技术、系统的人力资源管理理论、方
法与工具，长期服务于中国企业（尤其是民营企业），并取得卓越成就，十五年来无一
失败案例，在业内积累了很好的口碑。
公司集十五年的研发成果，正值快速扩张阶段，为同学们提供了大量的机会和空间，有
志者请与我们共同成长！
我们的使命：帮助有潜力的企业与企业经理人成为精英。
我们的远景：1.成为企业信得过国际一流的人力资源专业咨询机构
2.追求咨询的实效性、专业性、权威性、国际性
我们的核心价值观：成就他人
公司极为重视人才的选拔与培养，并为之搭建快速成长的平台：
1. 公司不拘一格选用人才，更重视态度踏实、厚积薄发的人；
2. 公司不惜代价为将来储备人才，培养有潜力的人（选材不重专业，不看现在，重潜力
与素质）；
3. 导师制培养，运用T＋测评技术因材施教；
4. 快速发展的公司，立体、多方向的晋升通道，直至成为合伙人。
GFT人才理念
“人”是企业的根基
“管理”是企业实现发展的基础
人力资源管理则是所有管理的基础
我们招聘的不是员工，而是一同奋斗的伙伴——未来的合伙人、事业部总经理、市场总
监、咨询专家……
招聘岗位：
培养方向 部门 招聘岗位 主要工作内容 公司所要求的综合素质
管理培训生 咨询部 助理咨询师 辅助咨询师完成项目咨询 1、 责任心：踏实肯干，关
注结果。
2、不急功近利：收获在将来。
3、团队配合：听取他人意见。
4严格要求自己，追求卓越
市场部 市场策划 针对公司产品对外进行宣传和组织活动
销售 建立、维护客户关系，销售产品
行政部 行政专员 行政日常管理
公司形象维护
软件部 软件工程师 软件编程
软件后台支持
人力资源部 HR专员 人事、招聘、薪酬、绩效
毕业生在公司的快速成长：
高潜力毕业生在GFT咨询的成长速度超出社会平均速度3倍：
实习~毕业后半年－独立做事
半年~1年－某职能主管、助理咨询师
2~3年－职能经理、初级咨询师
3~5年－中级咨询师、事业部总经理
5~8年－专家、职能总监
GFT成长秘笈：
成长秘笈之一：“成就他人”的文化
我们的使命是：帮助有潜力的企业与企业经理人成为精英。
涵义：成就他人。
阐述：成就他人的前提是，我们必须不断成长、永远追求卓越。只有我们每一位团队成
员都优秀，我们的组织才能卓越。
因此，我们不提倡个人英雄；那些自己努力、同时也努力成就他人的人，才是公司最宝
贵的财富。
成长秘笈之二：因材施教、团队合作
运用T＋测评工具，帮助你做最好的自己！
没有完美的个人，但有完美的团队。
成长秘笈之三：多导师
案例：C同学，浙大硕士，加入公司不到一年，即承担起招聘主管的重任，没有招聘经验
的他，却很快就能上手，并出色完成了几项有难度的招聘任务。
答案：公司有招聘经验的同事，都是他的导师，只要他有需求，都会提供协助，帮助他
提升专业能力、完成任务。
成长秘笈之四：矩阵式组织
矩阵式组织结构中，每个人都是多领导、多角色，从一开始即锻炼毕业生的领导、组织
、协调能力。
成长秘笈之五：跨部门学习、轮岗
公司打造了没有部门间隔的学习平台，只要完成自己的任务，每一位员工都可以跨部
门学习，参加产品研发、头脑风暴、公开的工作会议。
我们培养的是实战派咨询师，各级别咨询师到企业中一定能够胜任相应的管理角色。
因此，我们的咨询师首先要在内部成为管理者。
成长秘笈之六：接触同时代最优秀的人才
几百亿规模企业的董事长
年薪过千万的职业经理人
IT、互联网行业的创业成功者
有思想、做实事的政府官员
……
如果你有持续成长意愿
如果你善于思考，善于钻研
如果你希望成为有价值的人
如果你有团队精神
如果你想要追求透明坦诚的人际关系
——请加盟我们，GFT咨询将帮助你成就最好的自己!
任何问题欢迎咨询：周女士 15901683098
简历请邮件至：zhouyan@gftalent.com
